浅谈陶瓷员工转型为瓷砖代理加盟商模式

瓷砖代理加盟终端资讯2022.08.28

       近期,陶瓷企业出现了一种员工可转型为瓷砖代理加盟商的模式,网上评论有褒有贬,到底可行不可行呢?今天,路易摩登瓷砖代理加盟厂家小编为大家浅谈如下:

针对一些陶瓷品牌来讲,企业出现管理层前往终端建设分公司,由总部派去经营重要瓷砖代理加盟店面,由员工转型为企业的合作伙伴,不难看出这是个双赢结局,既能让员工实现创业梦想,又能让瓷砖终端业绩节节高升。对企业而言,在品牌发展的不同阶段,势必需要对人员结构做出调整,当员工不再适合现有岗位,但又确有本事时,派其前往终端能更好地让其发挥余热。

路易摩登瓷砖代理加盟合作共赢.jpg

首先,针对目前瓷砖代理加盟市场,厂家需要各地市场的相对忠诚,这是很重要的一个环节,尤其是在重点瓷砖代理市场,瓷砖代理权的频繁更换不利于在当地扎根,相较于“空降兵”,在厂家工作多年的员工忠诚度更高。同时,厂家给予员工大展拳脚的机会,也让员工常怀感恩之心,不会轻易撂挑子走人。

 

其次,从员工转变为瓷砖代理经销商,其经营理念和思想是与瓷砖厂家同频的。经过多年熏陶,这类型的经销商不仅能从战略层面理解品牌内涵,也能在战术上跟着瓷砖品牌发展路线去走,有利于减少沟通环节,减少“唱反调”的风险。


另外,通过员工转变为瓷砖代理经销商,是员工能力得以变现的最佳途径,既合法又能提高赚钱能力。


总之,陶瓷员工转型为瓷砖代理加盟商模式相当于已经搭建好了舞台,只待有能力的操盘手登台。而且瓷砖代理加盟厂家一般都会在分公司占有股份,扶持力度势必比普通店面要大,这不比员工白手起家来得更容易?


看了此文的推荐看:路易摩登为瓷砖代理加盟终端加持赋能创富速盈